Vesuvius Poland. Miało być pięknie, jest po staremu.

Za: KM WZZ Sierpień 80 przy Vesuvius Poland.

Miało być pięknie, jest po staremu.

Wszystkie działające w naszym zakładzie organizacje związkowe, wspólnie wystąpiły w sierpniu do zarządu Vesuvius Poland o rozpoczęcie negocjacji celem zawarcia porozumienia płacowego, które obowiązywać miałoby od początku września.

Wszystkie znaki na ziemi i niebie wskazywały, że czekają nas trudne negocjacje, gdyż rozmowy płacowe nigdy nie należą do łatwych. Zwłaszcza, gdy pracodawca cały czas oszczędności najchętniej szukałby w kieszeniach pracowników (choć płace stanowią ledwie parę procent kosztów całkowitych),           a jednocześnie wynagrodzenia w naszym zakładzie, są coraz mniej konkurencyjne na rynku.

Miało być pięknie, jest po staremu.

17 września 2021 roku ,odbyło się spotkanie Związków Zawodowych z Zarządem Vesuvius Poland.

Zarząd Vesuvius Poland nie chce zgodzić się na podwyżki od miesiąca września, uzasadniając to tym, że za trzy miesiące będą kolejne podwyżki wynikające z oceny rocznej i z inflacji, którą mamy zagwarantowaną w układzie zbiorowym.

Zarząd Vesuvius Poland stanowczo odrzuca wzrost płac o 17% twierdząc, że budżet firmy tego nie wytrzyma, ponadto cały czas jest podtrzymywane stanowisko Zarządu, że jeśli do takich podwyżek miało by dojść to grozi nam wstrzymanie inwestycji które mają się rozpocząć na W-2 i W-1.

Pracodawca w zamian proponuje pakiet medyczny, dojazdy do pracy ( busy), wypłatę jednorazowej premii, oraz dalsze rozmowy płacowe które będą obowiązywać od stycznia 2022 r.

Na piątek 24.09.2021 r. zostało wyznaczone spotkanie aby spisać protokół rozbieżności.