15 listopada 2005


 
Minister Gospodarki
Piotr Woźniak
-----------------
Rada Nadzorcza
KWK ,,Budryk"




W związku z rażącym łamaniem prawa przez Zarząd KWK ,,Budryk", który nie uznaje istniejącego sporu zbiorowego, nie podjął negocjacji i mediacji, a także podjął działania, zmierzające do rozwiązania umowy o pracę z art. 52, par. 1, pkt. 1 Kodeksu Pracy wobec 12 pracowników, członków WZZ ,,Sierpień 80", w tym osób z Zarządu Związku, objętych ochroną prawną, Komisja Zakładowa WZZ ,,Sierpień 80" zwraca się o natychmiastową interwencję i podjęcie działań, które doprowadzą do zobowiązania Zarządu KWK ,,Budryk" do zaprzestania bezprawnych działań.

W rozwiązaniu umowy pracodawca podał niezgodne z prawdą uzasadnienie, arbitralnie też stwierdził nielegalność prowadzonej przez związek akcji protestacyjnej i strajkowej, choć od stwierdzania nielegalności strajku jest wyłącznie niezawisły sąd. Ponadto wypowiedzeniem objęto osoby, które nie uczestniczyły w opisywanych w uzasadnieniu wypowiedzenia zdarzeniach.

W swoich działaniach Zarząd postępuje więc nie tylko bezprawnie, ale dodatkowo w uzasadnieniu podaje nieprawdziwe fakty.

Ponadto Zarząd KWK ,,Budryk" w uzasadnieniu rozwiązania umowy o pracę powołuje się na podstanowienie Sądu Okręgowego w Katowicach z dnia 4 listopada 2005, sygn. Akt II C 722, które to postanowienie nie obejmuje WZZ ,,Sierpień 80" i nie dotyczy WZZ ,,Sierpień 80".

W tym stanie rzeczy uważamy za niezbędną natychmiastową interwencję organów nadzoru nad KWK ,,Budryk", jakimi są Ministerstwo Gospodarki i Rada Nadzorcza, od których oczekujemy podjęcia zdecydowanych działań wobec łamiących prawo członków Zarządu KWK ,,Budryk".

Jednocześnie informujemy, że powyższe działania Zarządu wyczerpują znamiona art. 17 pkt. 2 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, co uprawnia związek do rozpoczęcia strajku.




Przewodniczący
WZZ ,,Sierpień 80"
KWK ,,Budryk" S.A.
Krzysztof Łabądź




up
Polecamy strony: Trybuna Robotnicza, Polska Partia Pracy, KPiORP
(c) 2000-2001 Biuro KK WZZ Sierpień 80. All Rights Reserved!